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無(wú)縫方管善于營(yíng)造良好的品種質(zhì)量文化

  

重復性的品種質(zhì)量問(wèn)題時(shí)有發(fā)生,品種質(zhì)量改進(jìn)效率不高,難以形成持久的競爭優(yōu)勢。品種質(zhì)量進(jìn)步絕不僅僅是少數管理人員、科研人員、生產(chǎn)人員的工作,它是企業(yè)綜合素質(zhì)和全員工人績(jì)效的集中體現,要通過(guò)不斷深化企業(yè)內部改革,建立面向市場(chǎng)的全員品種質(zhì)量責任體系和績(jì)效考評體系,形成人人有品種質(zhì)量職責、人人關(guān)心品種質(zhì)量、人人參與品種質(zhì)量改進(jìn)的良性機制,用制度保障品種質(zhì)量持續、穩定、高效進(jìn)步。

崗位操作工人的職業(yè)素養和技能對品種質(zhì)量的影響非常大,也是抓品種質(zhì)量工作的一個(gè)難點(diǎn)。無(wú)視標準、馬虎操作成為一些企業(yè)難以根治的頑疾。企業(yè)必須善于營(yíng)造良好的品種質(zhì)量文化,讓品種質(zhì)量的各項改進(jìn)措施真正落地,轉化為一線(xiàn)操作人員的標準化操作規范,體現在每一個(gè)指令和動(dòng)作上,督促操作人員用細致、嚴謹的工匠精神生產(chǎn)出鋼鐵精品,品種質(zhì)量進(jìn)步才能建立在最堅實(shí)的基礎之上。

鋼鐵企業(yè)在環(huán)保問(wèn)題上要有社會(huì )責任感,要有戰略眼光,要舍得加大環(huán)保投入,利用好現有的節能環(huán)保技術(shù)是可以解決好目前的環(huán)境污染問(wèn)題的,關(guān)鍵率先推廣應用先進(jìn)的節能減排工藝技術(shù),構建起較完整的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈,污染物治理能力達到了很高水平,為鋼鐵行業(yè)節能減排發(fā)揮出了示范帶頭作用。在推進(jìn)節能減排的過(guò)程中,他們還把循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)做大了,變廢為寶,化害為利,發(fā)展出一系列重要的綠色非鋼產(chǎn)業(yè),創(chuàng )造出可觀(guān)的經(jīng)濟效益,實(shí)現了經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會(huì )效益的高度協(xié)同。

誰(shuí)解決好這兩大難題,誰(shuí)就能搶占發(fā)展先機。鋼鐵行業(yè)的競爭內涵正在發(fā)生深刻變革,拼規模、拼裝備、拼成本的傳統競爭模式難以為繼,品種質(zhì)量競爭的戰略性、決定性作用日益突出。鋼鐵企業(yè)如果能在品種上勝人一籌、在質(zhì)量上優(yōu)人一等,即使市場(chǎng)普遍不景氣,產(chǎn)品照樣熱銷(xiāo)。這一法則已經(jīng)在日趨慘烈的鋼鐵市場(chǎng)競爭中得到驗證。在當前的市場(chǎng)形勢下,舉步維艱的鋼鐵企業(yè)不在少數,但仍有不少優(yōu)秀企業(yè)訂單飽滿(mǎn)、產(chǎn)品熱銷(xiāo)。這兩類(lèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況可謂冰火兩重天,其最主要的差別就在品種和質(zhì)量上。

不斷提升全員營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力,與下游制造企業(yè)結成新型營(yíng)銷(xiāo)戰略聯(lián)盟,由為用戶(hù)提供鋼材的簡(jiǎn)單營(yíng)銷(xiāo)模式,轉變?yōu)闉榻K端用戶(hù)提供一攬子解決方案的全產(chǎn)業(yè)鏈模式,延伸營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值鏈,實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)增值,積極搶占用戶(hù)和市場(chǎng)。

困難絕非暫時(shí)現象,優(yōu)勝劣汰速度的加快肯定會(huì )使一批鋼鐵企業(yè)被淘汰出局。鋼鐵企業(yè)必須立足自身實(shí)際,充分利用市場(chǎng)倒逼機制,把市場(chǎng)壓力轉化為勇于創(chuàng )新的動(dòng)力,依靠科技創(chuàng )新加快轉變發(fā)展方式,堅決摒棄高能耗、高污染的傳統粗放型發(fā)展思路,走出質(zhì)量效益型的可持續發(fā)展之路。

機會(huì )均等,關(guān)鍵看企業(yè)的創(chuàng )新能力如何。誰(shuí)在轉方式、調結構方面做得好,誰(shuí)的技術(shù)、產(chǎn)品、商業(yè)模式勝人一籌,誰(shuí)就能率先突圍,贏(yíng)得競爭和未來(lái)。

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